“這是所有培訓資料。”
蘇若夢將整合好的資料給張青，培訓期是一個月，每天都有課程要上，確保是上完以後能夠吸收，實質性操作，才算是完成。
一個月之後進行考核，根據考核才決定每個月的薪水。
這個也是一個很重要的因素，因此大家都是很努力的在學習，生怕錯過什麼地方。這是一種動力，比他們平時在工廠上班有效多了。
現在很多下崗工人，以前都是被評什麼勞動模範之類的。可惜外企前來融
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