高雄點了一支煙,抽了片刻。
一個公司人員的流動其實是很正常的,作為老板的高雄已經見怪不怪了。
但他最擔心的是核心人員的走出,尤其是負責某一個項目的直接負責人,這很可能會直接導致一個項目的癱瘓。
張謙是項目組員,即便是他走了,還會有其他職員頂上來,損失倒不是太大。
然而沒過片刻,又有員工來了,還是兩個人!
兩個技術人員都要辭職。
高雄也不慣著了:“辭職也沒問題,把你們工作交接清楚,一個
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