童佳敏不理解。
成熟的公司，開工資是經過很多考量的。體係框架下，招收一個能幹活的，發不了財也餓不死的工資能為老板省下很多錢。童佳敏的工資是經過嚴格測算的。
但是徐夏不是。
如果童佳敏屬於優秀員工，那麼徐夏是能夠創造奇跡的人！滯銷的衣服賣出比爆款還要好的銷量，老板開這麼多錢，還擔心徐夏不來！因為這不是找員工，是找夥伴。
“不滿意還可以聊，徐小姐，我是誠心希望你來！”
隻是一個照麵，徐夏得
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