非我族類,其心必異。
蕭淵嶽很快就懷念起,國營企業等極森嚴的金字塔層級管理模式來。這種管理模式,雖然犧牲了成本和效率,卻貴在安全,誰也無法撼動他這個老板的地位。
汪主任慣會察顏觀色,很快就向他提出,在廠裏設立科室,建立健全各部門的管理製度,各司其職,各安其位,各盡其責,各得其所。
此舉正合他意,科室的班子很快就搭建起來。
出發點無可非議,計劃也堪稱完美,現實卻十分打臉。
這些匆匆搭就的
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