第485章

這些規章製度的大體內容，就是不允許員工通過不正當的方式簽合同。要是在和合作商談合作期間受到對方的騷擾以及其他威脅或辱罵的時候搜集證據提交公司，公司會為受害的員工進行各種法律支援和協助。

這些條款一出來後就獲得了公司員工的好評。

他們以前也或多或少的在與合作商交談的時候受到過騷擾，但那時候要不就是忍氣吞聲，要不就是鬧的太大了，被公司開除了。

現在出了這些條款之後，大家也明白了公司對於這種