第438章

就是為了讓他們參與到這種事情裏來。

通過這種方式，讓他們對公司對部門，對自己的身份和位置產生歸屬感！

一旦他們產生了歸屬感。

之後再給予他們足夠多的切實利益回報。

就可以把他們培養成忠誠的鐵杆支持者，成為特殊事務處理的中流砥柱！

“萬事開頭難，創建一個新的部門，尤其如此。”

“有了這第一批中流砥柱，之後再想要招新人，就要簡單的多了。”

“不用我自己來親自帶新人，可以讓老人帶新人，以此來