十家店,分散在不同的城市,不同的高校周邊,管理半徑一下子拉大了無數倍。
如何保證每一家店的每一杯奶茶,都能精確地達到總店樹立的標準口味?
如何確保分散在各地的店員,都能提供統一、熱情、專業的服務?
如何有效地監管各分店的每日流水,防止可能出現的“跑冒滴漏”?
又如何讓這些新招募的員工,能快速理解、認同並融入“布凡茶語”所倡導的企業文化?
這感覺,就像自己一下子多了十個嗷嗷待哺的孩子,每個
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