第266章

“考核優秀的，除了獎金，還優先考慮晉升；不合格的接受培訓，培訓後仍不合格的，直接解雇。”

薑玉當眾宣布了考核製度，標準清晰、公正公平，大家都口服心服。

“知道錯了就好，以後踏踏實實幹活吧。” 薑玉看著低頭羞愧的王二等人說。

圍觀百姓紛紛稱讚：“原來蘇老板這麼明事理、一視同仁，還定了這麼公道的製度，難怪鋪子能越開越大！”

“百姓大悅，以後更要多來蘇玉點心鋪買點心，老板人品好，點心吃著也放