陸遠冷笑:“心理戰,讓那些被盯上的人先自亂陣腳。”
他走到辦公桌前,調出公司近一個月的人員流動數據。
主動離職率:0.8%,低於行業平均水平。
但被動預警指數——包括請假頻繁、工作積極性下降、與獵頭接觸記錄等——卻在上周悄悄上升了三個百分點。
“對手準備得很充分。”陸遠手指敲擊桌麵,“法律上,他們用殼公司隔斷風險。輿論上,他們水軍造勢。人才上,他們高價挖角。心理上,他們製造恐慌。四線並
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