第296章

新生積極認真的工作態度深得青葉公司總經理王鬆的賞識，他在多次與新生的聊天後對新生的一套管理方法比較認可，公司職能部門經理的任用，必須在本集團公司服務五年以上的慣例，擬訂打破公司用人製度的先例。有提升新生為生產部經理的想法，並且打算按照新生的意圖對公司的部門進行了調整。這一重大決定立刻在集團公司的董事會上遭到了責難，由於董事長對這個事情的態度報以微笑一直沒有明確表態，各人在爭執一段時間後