具體的權益保障措施。
在李衛東的描述下,變得非常具體完善。
當然,所有人都已經體現享受過了高待遇帶來的好處。
李衛東在之前的幾次過年期間,都會以各種各樣的借口,提高員工的待遇水平。
現在他們要做的,是將李衛東之前給大家的優待政策,轉化成一個更穩定的政策導向。
這件事看起來很好操作。
實際上卻容易帶來更複雜的影響。
在玄昌市工作久了,這群各部門的負責人,早就練就了非凡的眼力。
也能從李衛
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