第1章

年終獎被迫取消後，工資條也出現了問題。

薪資5500，秒變3500，整整少了2000塊錢。

我秉持著意外走進了人事主管的辦公室，瞪著兩吊梢眼的主管捏著茶杯不以為然陰陽我：

「鄒青啊，我們這麼大的公司怎麼會黑掉你區區2000塊錢？凡事先想想自己的原因。」

「員工手冊裏寫的清清楚楚，你上個月績效不達標，我也是按規矩辦事。」

我皺著眉頭不卑不亢提出我的質疑，「可我的績效是滿額，扣薪也要講究證據。」

不料主管聞言當即變臉，神情鄙夷，眼神像看難纏的垃圾似的盯著我。

「你一個臭打工的也配質問我？我說3500就3500，多一分都沒有！」

「別忘了，老板可是我親表哥！你還年輕，這2000塊錢就當是你上交的課業費，我好好教教你什麼是人情世故！」

聽著主管得意不已的語氣，我強忍著滿腔怒意沒發飆，不發一語默默回到工位。

隨後著手整理手頭的文件，以及經手的所有工作記錄，全都作為證據備份留存。

我要他知道，上頭有人不是壓榨下屬的理由。

後來，他接到我的一紙仲裁文書後，嚇破了膽，連夜要把缺失的2000塊錢補給我，懺悔下跪求我放過他......

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早上剛到辦公室，同事阿文就跟我說今年公司效益不好，年終獎取消了！

我的心立馬咯噔一聲！

隻因這筆錢說得好聽是年終獎，但實際上是我們業務部門之前的提成部分扣壓了百分之三十留到年底一起發。

現在說不發就不發了，這不就是耍無賴嗎？

當初我們業務部門給公司談下了一筆大訂單，連一向摳搜的老板都主動要給我們辦慶功宴，甚至開了半場的劣質香檳。

他挺著啤酒肚高舉酒杯，臉上的贅肉隨著麵部表情來回抖動，細小的眼睛透著精明。

「來來來，我給大家夥敬一個，祝賀大家為公司再創佳績！」

「公司近來效益欠佳，為此給大家的提成先給到七成，剩下的留到年底作為年終獎給大家，我先在這裏給大家賠個不是，有任何異議可以找人事主管反饋，我會給大家一個合理的解答。」

老板剛說完，身旁的人事主管趙有為立馬接過話，決不讓話茬掉地。

「老板也是為公司著想，我們作為員工肯定要為公司考慮，大家說對不對？」

經他一說，哄鬧的氛圍瞬間沒了熱鬧，個個拿著酒杯，麵麵相覷不說話。

趙有為上下嘴皮子一碰，當即將眾人綁上了道德高架台，同意，對自己辛苦半年的心血得不到相應回報，屬於給公司白打工。

不同意，又把自己定在公司的對立麵，跟公司對著幹的高帽一下子扣到頭上，是個人都吃不消，更何況我們隻是一群普通的員工。

經過將近30秒的沉默，大家權衡利弊後，紛紛揚起尬笑附和趙有為的話。

我不爭氣地選擇隨波逐流，畢竟一滴水是幹不過一片海的。

沒想到將近年關，當初說好的年終提成又不發了，簡直跟說著玩一樣。

我本來還打算拿到年終獎帶媽媽出去旅旅遊，這回看來是泡湯了。

正當我一籌莫展的時候，上個月的工資條到賬了。

我反複看了幾遍，確認我的眼睛沒有花！

基本工資那一欄隻發了3500，可是我的工資明明是5500才對啊！

本著員工私下不能討論工資的原則，我隻能發消息給HR趙有為詢問是不是發錯了，然而趙有為並沒有理我。

等了大概半個小時，他還是沒理我。

直到我準備退出聊天頁麵的時候，看到趙有為在大群裏麵發了一條消息：

【12月工資已到賬，如有疑問，請私聊我！】

我連忙在群裏回複道：【趙主管，我工資有點問題，麻煩看一下私聊消息，謝謝！】

沒過幾秒，趙有為的私聊消息就彈了過來：【鄒青，你是對我們人事部有意見嗎？我們每天要對接全公司200多個同事，又不是隻給你一個人服務，你就不能等等嗎？】

我被懟得一臉蒙逼，心想又不是每個同事每天都需要去找你們，哪兒來的每天對接200個同事。

真要說起這個，我作為業務崗每天不僅要對接100多個客戶，還要對接你們這些垃圾同事，我才更心累好嗎？

但是這些話我可不敢說出來，因為人事主管趙有為是老板的親表弟！

他可是畢業後拿著高薪來刷經驗值的，一個月起碼有三分之一的時間出去玩不來上班。

可任意曠工遲到早退，公司的條例規則，約束的從來都不是他，而是我們普通人。

他一個不高興，隨口就能扣掉你一個月的全勤獎，甚至還要為此罰款。

上一個被他罰款的員工被他擠兌到窗戶邊上，日日承受冬天寒風刺骨的感覺。

我作為卑微的打工人，萬萬不敢惹事，生怕被這位關係戶祖宗記恨上，隻好先給祖宗道歉。

【趙主管，對不起！是我心急了。】

我跟他說是因為我工資少發了2000的問題，一時心急才去大群問了一下。

沒承想，他幾乎秒回，不像他一貫的風格，嚇得我後背汗毛豎起。

【來我辦公室聊。】