第158章 相當認同

趙雲峰也不覺得劉文昊是年輕不懂事。

從他設計的那套股權激勵方案的精細巧妙就能看出來，這人對股權的理解很深，完全懂得股權的重要性。

而他願意讓出一部分股權給吳輝，最主要的應該還是為了避免內部矛盾。

“阿輝給我的職務是COO，主要職責是為公司拉投資。”

“設立的股權激勵也分三段，第一段是公司完成A輪融資，估值達到兩千萬，完成了能行權1.5%。”

“第二段是完成D輪融資，估值達到十