第三章

隨著唐僧揭下符咒。

我一個跟頭翻了出來，仰天長嘯。

重獲自由了！

火眼金睛，七十二變，筋鬥雲……

熟悉的感覺，全都回來了。

爽！

太爽了！

正當我準備跟唐僧“簽訂”剛才的“口頭合同”時，異變突生。

觀音菩薩手持玉淨瓶，腳踏七彩蓮台降臨了。

“悟空，你雖出山，但頑劣之性未改。”

“此‘緊箍兒’，你須戴上，好讓聖僧時時管教，免得你再闖出禍端。”

說著，一個金箍兒便出現在她掌心。

來了！最終的考驗來了！

【緊急警告！項目總監（觀音）前來強行修正BUG！】

【發布整活任務：當麵拒絕觀音。】

【任務要求：有理有據地讓觀音無法反駁，自願收回緊箍咒。】

【任務獎勵：情緒值50000，解鎖專屬技能‘言出法隨’，解鎖隱藏設定‘西遊的真相（序章）’】

五萬情緒值！

還有專屬技能和隱藏設定！

這一波，必須拿下！

硬剛，那是找死。

我腦子飛速運轉，一套完美的“甩鍋與向上管理”的話術瞬間構思完畢。

不等觀音繼續發難，我一個筋鬥雲，直接飛到她麵前，“撲通”一聲就跪下了，納頭便拜，態度恭敬到了極點。

“弟子孫悟空，拜見項目總監觀音菩薩！”

“弟子剛和唐僧項目經理達成了初步的團隊建設計劃，正準備整理成報告，向您做一次詳細的彙報呢！”

觀音菩薩愣住了。

“團隊……建設計劃？”

“是啊！”

“弟子深刻反思了五百年的錯誤，痛定思痛，決定在新項目中洗心革麵，重新做猴！”

“我向唐經理鄭重承諾，將充分發揮主觀能動性，進行高效的自我管理，並與他簽訂了‘對賭協議’作為績效考核標準！”

我轉頭看向唐僧，眼神裏充滿了崇拜。

“而唐經理，不愧是佛祖親選的取經人！他宅心仁厚，高瞻遠矚，認為用‘德’和‘理’來管理團隊，遠比用‘刑’和‘罰’更為高明！”

“這，這不正是佛法精髓中‘以心傳心，以德服人’的最高體現嗎？”

“弟子認為，唐經理的管理理念，已經超越了常規，達到了佛陀的境界！這是一種偉大的創新！”

觀音的臉色開始變得有些微妙。

我決定再加一把火。

我話鋒一轉，滿臉困惑的看向金箍兒。

“菩薩，您現在拿出這個‘績效工具’，這是……什麼意思？”

“難道，您不相信唐經理的管理能力嗎？”

“還是說，您認為佛祖親選的取經人，連這點‘以德服人’的境界和自信都沒有？”

“這要是傳出去，豈不是打了咱們靈山集團的臉，說我們選人不明，識人不清？”

“這……”

觀音的臉色徹底變了。

我這幾句話，字字誅心。

她如果強行給我戴上緊箍咒，就等於當眾宣布：唐僧不行，佛祖的眼光不行，靈山集團的管理理念就是靠強製手段。

這鍋太大，她背不起。

看她還在猶豫，我決定祭出我的殺手鐧。

消耗情緒值10000點！兌換【佛祖語錄（關於管理學）卷軸】

瞬間，我身後浮現出幾行佛光閃閃的金色大字。

“管人者，管心為上，管身為下。”

“服人者，以德為先，以力為末。”

“菩薩請看！此乃佛祖金句！千真萬確！”

“唐經理正是遵循佛祖的教誨在進行項目管理創新，弟子亦是幡然醒悟，願意接受心靈的洗禮，而非肉體的束縛！”

“我們師徒二人，正準備開創一種全新的、高效的、和諧的取經模式，作為試點項目，為靈山未來的發展路線獻禮！”

“您此時賜下緊箍，難道是想親手終止這個極具潛力的創新試點項目嗎？”

“這個責任，您擔得起嗎？”

觀音菩薩徹底啞口無言。

她看了我一眼，眼神複雜無比。

她知道，眼前的這隻猴子，已經不再是五百年前那個隻知道打打殺殺的愣頭青了。

他的嘴，比他的棒子，更厲害。

良久。

觀音菩薩緩緩收回了金箍兒，臉上又恢複了那古井無波的慈悲。

“也罷。”

“既然聖僧已有規劃，本座便靜觀其效。”

說完，她不再停留，消失在了天際。

我長長的舒了一口氣，感覺後背都濕透了。

跟這種級別的大佬玩心眼，太刺激了。

【叮！終極整活任務完成！】

【獲得情緒值50000】

【解鎖專屬技能【言出法隨（初級）】：消耗情緒值，可讓你說的話在一定程度上影響現實，言語越符合邏輯、越能說服他人，成功率越高，消耗越少。】

【解鎖隱藏設定【西遊的真相（序章）】：已發送至係統郵箱，請宿主自行查閱。】

海量的獎勵到賬，讓我瞬間滿血複活。

我回頭，看向還愣在原地的唐僧。

隻見他此刻正用一種看“神人”的眼神看著我，滿臉都是崇拜、信服。

我微微一笑，走到他麵前，像個老領導一樣，親切的拍了拍他的肩膀。

“領導，別愣著了，危機解除了。”

“咱們，該開工了。”