【金樂罐頭廠改革責任製】
周衛東的改革計劃貼在罐頭廠大門上，剛吃完飯的工人一早進了廠區抬頭就能看見。
在新的責任製劃分中，由組到人，例如原料組，每個人按數量領取原料，最後核算使用量和損耗量，幹的越多，損耗越小，工資越高。
其他灌裝組和質檢組也一樣，組長有額外的組長補貼，但是同時要保證業務量，由此杜絕組長縱容組員偷懶。
這樣的責任製讓眾人咋舌。
“周助，如果組長業務量沒達標怎麼辦？
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
