公司內部聊天群的截圖流出後,我被掛上了熱搜。
全網都在咒罵我,隻因員工控訴公司的彈性打卡製度是變相壓榨。
不僅讓員工互卷下班時間,導致他們作息紊亂、健康受損,薪酬也沒有增加。
可網友們不知道,我實行的是每周完成相應工時即可放假的彈性製度。
很多員工都能上四休三甚至上三休四。
看著網上集體要求按勞漲薪的輿論,我從善如流地取消了彈性打卡。
全麵推行朝九晚九,每周六天的固定上下班時間。
並將每個月上萬的薪資拆分成三千的底薪和無上限的績效,多勞多得。
通知一發,全公司瞬間炸開了鍋。
好幾個項目組的人聯合起來,擠在我辦公室門外,求我把彈性製度改回來。