設計部熬了三個月通宵,拿下了公司年度最重要的項目。
慶功宴上,老板卻給我們整個部門發了888元“團隊年終獎”紅包。
平均每人不到一百塊。
而他轉身就給銷售部發了88萬獎金。
隻因為他們“成功簽出了我們設計的單子”。
老板還對著所有人說。
“設計嘛!就是個成本部門,別總想著分錢,要有奉獻精神。”
我作為設計總監,當場拿起話筒。
“這錢太少,不夠大家分。”
“我私人請大家去隔壁新開的轟趴館團建,不醉不歸!”
第二天,設計部全員宿醉未醒,集體請假。
老板暴跳如雷,而我們正坐競爭對手公司的會議室裏。
桌上擺著我們的集體入職協議。